반응형 근로기준법3 2025년 구정 임시공휴일 휴일근로수당, 1월 27일 추가지정 계산법 2025년 구정(설날) 연휴에 반가운 소식이 더해졌습니다! 정부는 2025년 1월 27일을 임시공휴일로 지정하여, 더욱 풍성한 설 연휴를 보낼 수 있게 되었습니다. 하지만 임시공휴일 근무 시 발생하는 휴일근로수당에 대한 정확한 정보는 여전히 혼란스러울 수 있습니다. 2025년 구정 임시공휴일을 포함한 설 연휴 일정과 휴일근로수당 계산 방법, 적용 대상, 연차 대체 가능 여부 등을 알아보겠습니다. 1. 2025년 구정(설날) 연휴 일정 정리 2025년 구정은 1월 29일(수요일)입니다. 임시공휴일(1월 27일) 추가 지정으로 더욱 길어진 설 연휴 일정을 확인하세요.임시공휴일: 2025년 1월 27일 (월요일)설날 당일: 2025년 1월 29일 (수요일)설 연휴 기간: 2025년 1월 28일 (화요일) ~.. 2025. 1. 12. 가불 요청한 직원의 세무와 법적 처리 방법 직원이 월급일 전에 임금을 일부 미리 요청하는 경우가 종종 있습니다. 이를 "가불"이라고 하며, 기업은 이를 처리할 때 법적 및 세무적 문제를 사전에 검토해야 합니다. 이번 글에서는 가불의 정의와 관련된 법률 및 세무 처리를 상세히 알아보겠습니다. 목차1. 가불이란 무엇인가요?2. 근로기준법에 따른 가불 처리 3. 세무 처리 관점 4. 가불금의 근로소득 원천징수 시점 5. 가불 처리 시 유의사항 6. Q&A 1. 가불이란 무엇인가요? 가불은 근로자가 급여일 전에 자신의 급여 일부를 미리 지급받는 것을 뜻합니다. 이는 일반적으로 갑작스러운 개인 사정이나 금전적인 필요로 인해 요청되는 경우가 많습니다.그러나 가불은 단순히 돈을 빌려주는 행위가 아니라, 직원과 회사 간 합의와 신뢰를 기반으로 이루어지며,.. 2024. 11. 30. 근로기준법 5인 미만 사업장 확대 적용 최근 정부가 근로기준법을 5인 미만 사업장에도 확대 적용하겠다는 방침을 밝히면서 자영업자와 소상공인들 사이에서 강한 반발이 일어나고 있습니다. 현재 근로기준법은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되며, 이로 인해 1~4명 규모의 사업장은 근로시간, 수당, 해고 제한 등에서 예외를 누려왔습니다. 이번 조치는 이런 사각지대를 해소하겠다는 취지에서 추진되었지만, 자영업자들은 이를 두고 생존을 위협하는 '탁상행정'이라고 강하게 반발하고 있습니다.정부의 근로기준법 확대 방침 1. 현행 근로기준법과 5인 미만 사업장현행 근로기준법은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되며, 5인 미만 사업장은 다음 규정에서 예외를 받습니다:주 52시간 근로제연장·야간·휴일 근무수당연차 및 공휴일 유급휴가부당해고 금지직장 내 괴롭.. 2024. 11. 27. 이전 1 다음 반응형
